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L'optimisation de performance

 
 

 

Management:

L'optimisation de la gestion des ressources humaines par le développement des potentiels, la mise à jour des connaissances, la mobilisation des compétences et des acteurs clés reste l'un des axes importants dans la recherche de développement d'entreprises.

 

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Le développement de votre potentiel

 

 

 Coaching:

Dans un contexte où compétence, réactivité et performance deviennent indispensables, l'optimisation de son potentiel et de ses ressources au service de son évolution, épanouissement et succès reste un gage d'efficacité dans le cadre professionnel ou privée.

 

 

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Le développement de stratégie

STRATEGIE
 

 

 

 

Stratégie et action:

Dans un environnement en perpétuelle évolution, la mise en place de stratégie adaptée vous permet de mettre en avant les tendances et opportunités de développement et de fidélisation. 

 

 

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Le levier de développement

 

 

 

 Force de vente:

Parce que la force de vente est un levier important de développement, après le diagnostic , nous identifions les opportunités liées au potentiel de votre entreprise et planifions ensemble une mission avec pour objectif de mettre en place une équipe performante.

 

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GESTION DU STRESS

GESTION DU STRESS

A-INTRODUCTION

  • Comprendre le stress
  • Qu’est ce que le stress?
  • Reconnaître les symptômes
  • Mesurer le stress au travail

B-ANALYSER LES CAUSES DU STRESS

  • La Société en mutation
  • L’évolution de l'organisation
  • L'évolution des pratiques
  • L’analyse du  Job
  • Évaluer vos relations
  • Évaluer votre environnement 

C-FAIRE FACE AU STRESS EN MILIEU PROFESSIONNEL

  • Identifier vos attitudes face au stress
  • Élaborer une stratégie gagnante
  • Prendre des mesures positives
  • Se retrouver au bureau
  • Améliorer la gestion du temps
  • Bien communiquer avec soi-même
  • Retrouver l’équilibre interne
  • Prendre le temps de se détendre
  • Reconnaître le stress chez les autres
  • Analyser les personnalités et dé-stresser les autres

D-COMMENCER LA GESTION DU STRESS CHEZ SOI

  • Faire des pauses
  • Apprendre à se détendre
  • Développer vos centres d’intérêts
  • Améliorer votre régime alimentaire

PUBLIC CONCERNE: Dirigeant, manager, cadre, entrepreneur, salarié...

METHODES PEDAGOGIQUES: Alternance d’apports théoriques et pratiques

OJECTIFS: Reconnaître le stress chez soi et dans une équipe, vaincre le stress, créer un climat propice à une bonne gestion du stress, retrouver l'équilibre interne.

DUREE: 3 JOURS

LIEU: Toulouse