LA GESTION D’EQUIPE

A- COMPRENDRE COMMENT TRAVAILLE VOTRE EQUIPE

• Les indicateurs d'une bonne équipe
• Harmoniser le travail d'équipe
• Analyser le rôle de chacun dans votre équipe
• Equilibrer les compétences au sein d'une équipe

B- LA MISE EN PLACE D'UNE ÉQUIPE PERFORMANTE

• Bien fixer des objectifs
• Etre un soutien à votre équipe
• Etablir la confiance dans votre équipe
• Optimiser la performance de votre équipe
• Créer une équipe qui s’autogère
• Construire avec une équipe existante

C-AMELIORER L'EFFICACITE DE VOTRE EQUIPE

• L’analyse dynamique de votre équipe
• Communiquer efficacement avec votre équipe
• Animer les réunions d’équipes
• Mise en réseau d’une équipe
• Partage d'information au sein d'une équipe
• Développer votre créativité
• Résoudre les conflits dans une équipe
• Améliorer les normes de travail dans l'équipe
• Evaluer le Leadership

D-PRERPARER LES OBJECTIFS FUTURS DE VOTRE EQUIPE

• Mesurer la performance
• Suivre le progrès de votre équipe
• Former votre équipe
• Fixer des objectifs futurs
• Récompenser la performance
• S’adapter au changement
• Planifier les objectifs futurs de l’équipe  

PUBLIC CONCERNE:  Dirigeant, manager, cadre, entrepreneur...

METHODE PEDAGOGIQUE: Alternance d’apports théoriques et pratiques

OJECTIF: Construire une équipe, Optimiser la gestion d'équipe, construire une équipe performante qui s'auto-gère, développer le leadership au service de l'équipe, acquérir la flexibilité pour manager l'incertitude.

DUREE: 3 JOURS     

LIEU: Toulouse